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Karin

Karin ist HR Business Partner Talentmanagement bei mayato. Sie freut sich auf neue Talente – und liebt es zu sehen, wie ihre Kollegen über sich hinauswachsen. Doch wie ist sie selbst eigentlich zu uns gekommen?

Karin, was machst Du bei mayato?
Ich gehe für mayato auf Talentsuche. Es ist schön, immer neue Menschen kennenzulernen, ob im Bewerbungsgespräch, bei unseren Kooperationen mit Hochschulen, auf Messen oder dann als neue Kollegen. Zu sehen, wie sich Mitarbeiter entwickeln und welchen Karriereweg sie gehen, das finde ich sehr spannend.

Wie bist Du selbst eigentlich zu uns gekommen?
Direkt nach meiner Elternzeit bin ich auf mayato aufmerksam geworden. Mir ist gleich aufgefallen, dass es hier sehr locker zugeht. Das hat mir gefallen. Hier gibt es spannende Aufgaben, ich bin flexibel und kann so Job und Familie super verbinden.

Warum empfiehlst Du mayato?
Das ist leicht (lacht). Bei mayato zählt einfach der Mensch. Wir haben sehr flache Hierarchien, nicht nur auf dem Papier. Unsere Geschäftsführung ist für jeden erreichbar, vom Praktikanten bis zum Teamleiter. Und wir haben eine sehr offene Kultur. Offen für neue Ideen und kreatives Denken. Jeder unterstützt den Anderen. Das sind keine Floskeln. Das leben wir hier wirklich.

Was hast Du in Zukunft vor?
Wir haben ja große Pläne. mayato wächst weiter und jeder Einzelne kann mitwachsen. Ich möchte viel dazu beitragen, dass es diesen herzlichen Umgang auch dann noch gibt, wenn das Team größer und wir internationaler werden. Ich will den „mayato-Spirit“ leben und weitertragen.

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